银发先锋 筑梦申城｜东方居民区离退休干部理事会
来源:上海老干部 作者:上海老干部 时间:2025-11-17 点击:
银发先锋 筑梦申城｜东方居民区离退休干部理事会：十三年深耕，点亮社区治理“夕阳红”
在上海浦东新区塘桥街道的东方居民区，有这样一群特殊的“社区管家”，他们虽已退休，却怀揣着对人民城市建设的无比热爱，用丰富的经验和无私的奉献，把“离岗不离党、退休不褪色”的誓言，绣进了社区治理的每一个细节里。他们，就是东方居民区离退休干部理事会的成员们。
2012年3月，东方居民区离退休干部理事会诞生。这一创新举措，在街道党工委、东方居民区党总支的引领下，为离退休干部搭建起了一座参与社区治理的坚实桥梁。理事会成立之初，就定下“争当六大员”目标：党的政策宣传员、社会道德示范员、和谐社会促进员、教育后代辅导员、社会风气监督员和社会文化倡导员，团结带领离退休干部勇挑重担、主动作为，为社区的和谐发展贡献着自己的力量。
理事会始终将党建工作置于核心位置，构建“学习—实践—引领”一体化机制。每季度开展的主题学习活动，围绕党的创新理论和重要会议讲话精神，采用“专题学习+心得分享”模式，让离退休干部们深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。这些政治理论扎实、工作经验丰富的骨干成员，如同社区治理中的“定海神针”，带动着整个队伍在社区治理中发光发热。
他们积极参与社区事务，调解居民纠纷、规范限时菜场、管理小区停车、解决水站扰民等，桩桩件件，都凝聚着理事会成员的智慧与汗水。“刚开始有人说‘老干部退了休还想管闲事’，但咱用行动说话。”75岁的理事会理事长曹开裕（原沪东新村街道党工委书记）记得，有一次，居民区书记找到他，希望他帮帮忙，想想有什么办法能够争取街道资金支持，尽快完成垃圾房改建。“我第二天就跟街道约好去汇报理事会工作，在谈工作的间隙，特地提到垃圾房改建的困难和居民的困扰。街道党工委书记当即联系了市政相关负责同志，在询问情况后当即决定调整项目预算予以支持。没两天，施工队就进小区了……社区群众说，还是老书记说话顶用，那一刻觉得啥都值了。”
从出任理事长那天起，老曹对社区工作的关注度起了变化，经常去居委会听取和了解情况。东方居民区党总支书记吴斌斌告诉记者，一周里，老曹几乎天天都到居委或街道报到，他走访各居民区，起草《街道理事会章程》，明确工作内容和目标。在实际工作中，理事会发挥了老同志的政治优势、经验优势、威望优势，为推进塘桥街道和东方居民区建设、管理和服务起到了助推器的作用。吴斌斌说，有了老曹，各项工作都有了依靠。
理事会不断探索创新，构建了“四组二室”（政策研读宣讲组、健康文化促进组、青少年成长关爱组、和谐社区共治议事组、东方法律援助服务室、“老班子”志愿服务工作室）工作矩阵。其中，2015年8月设立的“老曹”建言工作室（2025年更名为“老班子”志愿服务工作室）成立，聚焦党建引领基层治理、物业管理、家风建设等难题，积极建言献策。于2014年4月成立的东方法律援助服务室，成为了居民身边的“法律卫士”。每周一上午，成员们凭借专业的法律知识和丰富的实践经验在东方居委会免费提供法律咨询服务，十一年来共接待500多人次咨询，同时举行线下法律讲座30多场、网上法治知识讲座19场。
有一次，居民王小姐收到法院传票，孩子在校打篮球撞倒同学被要求赔偿4万元，她不知所措。东方法律援助服务室的葛佳渝律师看完监控后，认为王小姐孩子无责，建议其应诉。开庭时，王小姐按葛律师指导回答，最终孩子无需赔偿，费用由学校赔付。这样的案例在服务室数不胜数，他们用专业服务和群众口碑，成为了社区居民亲切的“家门口的法律知心人”，相关案例还入选上海市离退休干部志愿服务典型案例库。
“我们小区这些老干部都具有奉献精神，总是不声不响帮大家做很多事。有他们在，感觉小区氛围特别好，生活在这里很幸福。”居民赵阿姨说。
在曹开裕的带领下，理事会的“星星之火”已成燎原之势。根据成员特长，理事会先后整合了人员、细化了活动内容，使理事会各活动团队成为坚持弘扬正能量、助力基层治理的可靠有生力量。如今，塘桥街道23个居民区都成立了离退休干部理事会，街道总理事会统筹协调，形成了“横向到边、纵向到底”的银发治理网络。这些老同志们，用脚步丈量社区每一寸土地，用真心对待每一位居民，让“夕阳红”成为基层治理最温暖的底色。
从单一服务到多元共治，从解决“一件事”到构建“一张网”，这群银发“社区管家”用行动证明：退休不是终点，而是服务群众的新起点。正如曹开裕所说：“只要党和人民需要，我们就一直干下去，让红色基因在社区治理中代代相传。”
夕阳西下，余晖洒在老同志们的白发上，也照亮了社区里每一张幸福的笑脸。
责任编辑：日升
在上海浦东新区塘桥街道的东方居民区，有这样一群特殊的“社区管家”，他们虽已退休，却怀揣着对人民城市建设的无比热爱，用丰富的经验和无私的奉献，把“离岗不离党、退休不褪色”的誓言，绣进了社区治理的每一个细节里。他们，就是东方居民区离退休干部理事会的成员们。
2012年3月，东方居民区离退休干部理事会诞生。这一创新举措，在街道党工委、东方居民区党总支的引领下，为离退休干部搭建起了一座参与社区治理的坚实桥梁。理事会成立之初，就定下“争当六大员”目标：党的政策宣传员、社会道德示范员、和谐社会促进员、教育后代辅导员、社会风气监督员和社会文化倡导员，团结带领离退休干部勇挑重担、主动作为，为社区的和谐发展贡献着自己的力量。
理事会始终将党建工作置于核心位置，构建“学习—实践—引领”一体化机制。每季度开展的主题学习活动，围绕党的创新理论和重要会议讲话精神，采用“专题学习+心得分享”模式，让离退休干部们深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。这些政治理论扎实、工作经验丰富的骨干成员，如同社区治理中的“定海神针”，带动着整个队伍在社区治理中发光发热。
他们积极参与社区事务，调解居民纠纷、规范限时菜场、管理小区停车、解决水站扰民等，桩桩件件，都凝聚着理事会成员的智慧与汗水。“刚开始有人说‘老干部退了休还想管闲事’，但咱用行动说话。”75岁的理事会理事长曹开裕（原沪东新村街道党工委书记）记得，有一次，居民区书记找到他，希望他帮帮忙，想想有什么办法能够争取街道资金支持，尽快完成垃圾房改建。“我第二天就跟街道约好去汇报理事会工作，在谈工作的间隙，特地提到垃圾房改建的困难和居民的困扰。街道党工委书记当即联系了市政相关负责同志，在询问情况后当即决定调整项目预算予以支持。没两天，施工队就进小区了……社区群众说，还是老书记说话顶用，那一刻觉得啥都值了。”
从出任理事长那天起，老曹对社区工作的关注度起了变化，经常去居委会听取和了解情况。东方居民区党总支书记吴斌斌告诉记者，一周里，老曹几乎天天都到居委或街道报到，他走访各居民区，起草《街道理事会章程》，明确工作内容和目标。在实际工作中，理事会发挥了老同志的政治优势、经验优势、威望优势，为推进塘桥街道和东方居民区建设、管理和服务起到了助推器的作用。吴斌斌说，有了老曹，各项工作都有了依靠。
理事会不断探索创新，构建了“四组二室”（政策研读宣讲组、健康文化促进组、青少年成长关爱组、和谐社区共治议事组、东方法律援助服务室、“老班子”志愿服务工作室）工作矩阵。其中，2015年8月设立的“老曹”建言工作室（2025年更名为“老班子”志愿服务工作室）成立，聚焦党建引领基层治理、物业管理、家风建设等难题，积极建言献策。于2014年4月成立的东方法律援助服务室，成为了居民身边的“法律卫士”。每周一上午，成员们凭借专业的法律知识和丰富的实践经验在东方居委会免费提供法律咨询服务，十一年来共接待500多人次咨询，同时举行线下法律讲座30多场、网上法治知识讲座19场。
有一次，居民王小姐收到法院传票，孩子在校打篮球撞倒同学被要求赔偿4万元，她不知所措。东方法律援助服务室的葛佳渝律师看完监控后，认为王小姐孩子无责，建议其应诉。开庭时，王小姐按葛律师指导回答，最终孩子无需赔偿，费用由学校赔付。这样的案例在服务室数不胜数，他们用专业服务和群众口碑，成为了社区居民亲切的“家门口的法律知心人”，相关案例还入选上海市离退休干部志愿服务典型案例库。
“我们小区这些老干部都具有奉献精神，总是不声不响帮大家做很多事。有他们在，感觉小区氛围特别好，生活在这里很幸福。”居民赵阿姨说。
在曹开裕的带领下，理事会的“星星之火”已成燎原之势。根据成员特长，理事会先后整合了人员、细化了活动内容，使理事会各活动团队成为坚持弘扬正能量、助力基层治理的可靠有生力量。如今，塘桥街道23个居民区都成立了离退休干部理事会，街道总理事会统筹协调，形成了“横向到边、纵向到底”的银发治理网络。这些老同志们，用脚步丈量社区每一寸土地，用真心对待每一位居民，让“夕阳红”成为基层治理最温暖的底色。
从单一服务到多元共治，从解决“一件事”到构建“一张网”，这群银发“社区管家”用行动证明：退休不是终点，而是服务群众的新起点。正如曹开裕所说：“只要党和人民需要，我们就一直干下去，让红色基因在社区治理中代代相传。”
夕阳西下，余晖洒在老同志们的白发上，也照亮了社区里每一张幸福的笑脸。
责任编辑：日升
