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【学习之路】村社一体,塘约之变

时间:2018-09-29来源:地大信工青年 作者:姚颖洁、么文卓、赵霁 点击:
2018年7月24日,中国地质大学(武汉)信息工程学院信而徵团队有幸采访到塘约村村民委员会主任彭远科同志,更快更准确地了解了塘约村坎坷、艰辛的振兴之路。 彭主任介绍到:塘约村采取了党总支+合作社+公司+农户的发展模式,引导村民将土地入股成立金土地合作
      2018年7月24日,中国地质大学(武汉)信息工程学院信而徵团队有幸采访到塘约村村民委员会主任彭远科同志,更快更准确地了解了塘约村坎坷、艰辛的振兴之路。
 

      彭主任介绍到:塘约村采取了“党总支+合作社+公司+农户”的发展模式,引导村民将土地入股成立“金土地”合作社,突破了专门从事农业生产的传统模式,实现了共同发展。内部组建妇女创业联合协会、红白理事会,设立劳务输出公司、建筑公司、运输公司等。把全村的劳动力组织起来进行优化配置,社员在合作社务工每月薪金不少于2400元,经营所得收益按照合作社30%、村集体30%、村民40%的模式进行分成,形成了责任明确、产权明晰、集体化和市场化相互补充的发展新格局。目前,全村共募集股东921户,股权总数5230股,实现全民股东化。合作社的农业发展可大致提供150人的就业,其他组织机构也可以为村中提供大量的就业岗位。随着合作社的发展,塘约村已将先进的农业生产模式和农业技术辐射到周边地区,产生了极大的经济效益和社会效益,使周边大尧、新光、大屯等村寨近300余户的蔬菜种植户每年增收3000元左右。
 
      彭主任还为团队成员介绍了在塘约村发展的过程中,村中基层党组织与村中基层党员发挥的带头、领导作用。塘约村突出党建引领作用,将全村划分为3个网格党支部和11个党小组,实行村级党员“积分制”管理,对班子成员实行“驾照式”量化扣分管理,以更好发挥党员干部模范带头作用。完善村委会自身监督、监督委员会监督和村民小组监督“三方”监督制度通过“党支部管全村,村民监督党员”,进一步推进了全面从严治党,夯实了发展根基。同时,在区委、区政府的关心指导下,塘约村党总支制定《平坝区乐平镇塘约村农村综合改革发展规划》,立足发展实际,“以党建为引领,以改革为抓手,以产业为根本”发展蓝图,明确了“村社一体、合股联营”的发展道路。

 

      此外,彭主任还为团队成员介绍了塘约村特有的、规范村民行为的全体村民必须共同遵守的九条规定,俗称为塘约村的红九条”。 “红九条”明确规定了违反以下“九条规定”的村民,一律纳入“黑名单”,即,一、不参加公共事业建设者;二、不交卫生管理费者(每月每人2元,外出务工人员不计);三、乱办酒席铺张浪费者;四、贷款不守信用者;五房屋乱搭乱建、不按规划者;六、配合组委会工作不积极者;七、不执行村支两委重大决策者;八、不孝敬父母、不赡养父母者;九、不管教未成年子女者。以上九条规定,由村民相互监督,自我约束,如有违反,以户为单位,村支两委经组委会核实后,一律纳入“黑名单”管理,考察期为三个月。在考察期间内,该户不享受国家任何优惠政策和村支两委提供的一切服务,直至考察合格,取消“黑名单”管理为止。“红九条”村规,涵盖了公义、诚信、守法、忠孝等内容,让村民可以在自身认可的民约规范中共建村庄。
 

      最后,彭主任还为团队成员介绍了塘约村的未来展望,他提到预计到2019年塘约村可以实现60岁以下村民人人有事干,村民看病、上学不花钱,离休干部有保障。

      此次对彭主任的访谈,使团队成员收获颇丰,不仅了解了塘约村一路走来的艰辛历程,更是看到了基层干部、基层党员在塘约村发展中的无私付出,彭书记用自身的经历与付出为团队成员们上了一堂生动的“党课”。
 

(责任编辑:日升)
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