谁说女子不如男，女白领照样做高管。调查显示，包括男性在内，绝大多数的白领均已认同“女性可以胜任高管”，这表明女性白领的工作能力得到了大多数白领的一致认可。

　　不过，仅有16%的白领所在公司提供女性职工福利，65.6%的白领表示公司并没有特别针对女性职工的福利，另外18.4%的白领表示不清楚公司是否有相关福利。

　　什么样的工作最为女性所看好？调查发现，“能够发挥主动性和创造性，快乐工作，享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想，位列第二的是“获取收入，提升生活品质”。“施展个人能力，体现个人价值”虽然排名第三，但选择的比例明显低于排名前两位。此外，“获取生活与工作的平衡”成为女性选择最主要的职业规划目标，其次是“获取安全感和稳定感“，排名第三的职业规划目标是“获得独立自主的工作”。这说明对现代的职场女性来说，在考虑职业生涯的同时，还需要兼顾家庭与生活。

　　有意思的是，在评价“成功女性”这一指标时，“嫁给一位优秀的伴侣”以3.69的指数排名倒数第一，重要性远远低于其他方面。此外，“拥有幸福美满的家庭”的重要性指数也偏低。