!“退休人员缴纳医保”淡出十三五规划纲要

来源:第一财经记者 作者:郭晋晖 章轲 时间:2016-03-22 点击:

17日晚间新华社权发布的《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,根据人大代表和政协委员的意见进行了57处修改,包括:
1、“退休人员缴纳医保”淡出十三五规划纲要;
2、城镇新增就业五年超过5000万;
3、十三五纳入“儿科医生培养使用”等。


1
 
反对有效!“退休人员缴纳医保”淡出十三五规划纲要
 

 

 年初时,《第一财经日报》记者采访的多名专家认为,在人口老龄化快速到来的情况下,让退休人员缴纳医保费有一定的合理性,但前提是保障退休人员的收入不能再降低,因此必须同步配合养老保险制度的改革。

 然而,两会结束后,“研究实行职工退休人员医保缴费参保政策”没有出现在17日晚间新华社权发布的《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》(下称纲要)之中。

 第一财经记者发现,并非是两会期间人大代表审议时删除了这一条,而是它从来就没能到达人大代表的案头

 虽然中共十八届五中全会关于十三五的建议首次提出研究退休人员缴纳医保费,但最终递交人大代表审议的纲要草案并没有把这条建议写进去,取而代之的是“完善医保缴费参保政策”。

 “退休人员是否要交医保”是今年年初以来讨论最激烈、争议最大的公共政策之一。虽然没有像延迟退休那样完全是一边倒的反对之声,但在这件事上,反对意见也是主流。

 从“研究退休人员缴纳医保”淡出十三五规划纲要来看,反对方在这场博弈中暂时占据了上风

 在争论之初,第一财经采访的专家就认为,政府释放“十三五期间研究退休人员缴纳医保费”这一信息主要目的是要寻求社会共识。

 显然,这场讨论并未达成共识。中央也因此采取了“搁置争议”的做法,没有明确把它写入下一个五年的工作计划之中。

 然而 ,“完善医保缴费参保政策”这种比较模糊表述,有视情况再定之意,仍然给未来重启相关政策研究留出了空间。

 反对意见多,未达成共识

 纲要称,健全医疗保险稳定可持续筹资和报销比例调整机制,完善医保缴费参保政策。

 与去年11月初公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》相对照可知,“研究实行职工退休人员医保缴费参保政策”被“完善医保缴费参保政策”所取代。

 "退休人员交医保"的争论最早是由财政部长楼继伟的一篇文章引发的。

 楼继伟在2016年第一期《求是》杂志发表的名为《中国经济最大潜力在于改革》一文中提出建立合理分担、可持续的医保筹资机制,合理强化医保个人缴费责任,研究实行参加职工医保的退休人员缴费制度。

 楼继伟的出发点是要保持医保基金的收支平衡,他认为,社会保险制度没有体现精算平衡原则,基金财务可持续性较差

 “退休人员交医保”经媒体报道(相关报道见1月4日《第一财经日报》)之后引发了社会的广泛讨论,其中不乏高官和知名学者。

 全国人大财经委副主任委员乌日图2月20日在第二届全国社会保障学术大会上发表主旨演讲时表示,在当前制度下,由于退休人员在职时已经缴费支付了当时的退休人员的医疗费用,让退休人员继续缴纳医保,相当于让他们承担了双重责任,这是不大公平的

 乌日图认为,这不只是一个群体交钱不交钱的问题,而是一个需要全面系统研究的政策。必须注重制度的严格和政策的连续性。他还认为全国退休人员退休金平均水平只有2200元,仅够维持退休人员基本生活水平,缴费必将加重他们的实际负担。

 在今年两会期间,全国政协常委、原卫生部副部长黄洁夫在接受媒体采访时也表示,让退休人员缴纳医保,有失公平也不合理。他认为,应该通过医保改革把医疗市场沉睡的潜力挖掘出来,让人民群众享受改革的红利,而不能从老百姓手中再掏钱出来

 


2
 
城镇新增就业五年超过5000万
 

 

16日上午十二届全国人民代表大会四次会议表决通过《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》中将到2020年城镇新增就业人数由原来的5000万人改为“大于5000万人”

 此次修改之后,十三五纲要草案的就业目标变成了开放式的目标,与李克强总理在《政府工作报告》中提到到2020年“实现城镇新增就业5000万人以上”保持了一致。

 据第一财经记者了解,这一修改的“底气”是,虽然最近几年新增就业的目标均为1000万,但年年都是超额完成。即使在经济下行压力较大的2015年,城镇新增就业人数达到了1312万人。

 李克强总理3月5日在《政府工作报告》中称,今年发展的主要预期目标是:城镇新增就业1000万人以上,城镇登记失业率4.5%以内。

 人社部部长尹蔚民表示,在经济下行压力比较大的情况下,我国就业的形势还能够保持稳定主要得益于三个原因

 一是经济仍保持中高速的增长,对就业的拉动作用也比过去大大增强了;

 二是得益于经济结构的优化和改革创新红利,服务业对就业的贡献率高出第二产业大约20%;

 三是积极的就业政策和就业服务体系的完善。

 


3
 
十三五纳入“儿科医生培养使用”
 

 

 儿科医生紧缺最近成为热点话题,3月16日表决通过的十三五规划,把“儿科医生培养使用”列入其中。

 “能够把儿科医生培养纳入到十三五规划是一个好事,但是儿科医生的数量不是一天能够提升上来的,需要时间。目前已经八个院校开设了儿科系,但是最为重要的是要对儿科有个一个行业设计,否则学了也不一定干儿科,还是无法解决儿科医生的紧缺问题。”北京市儿童医院院长倪鑫在接受第一财经采访时表示。

 不赚钱的儿科,成为每个综合医院的负累。

 “需要对儿科的诊疗进行特殊的规定,相对其他科室来讲,儿科医生是要面对的对象儿童,很难表达自己病情的群体,对于疾病的诊断难度更高,只有提高儿科的诊疗费,才能使得儿科更好的发展,医生也能留着,否则对于没有更高待遇,没有精神层面的鼓舞的群体,如何留着儿科医生都是一个问题。”倪鑫表示。

 一直被忽略的儿科,在即将到来的全面二孩可能需要更多儿科医生的状态下,如何让儿科能够真正被发展,仍需要一个顶层设计。

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